Conseiller(ère) en recrutement

Poste permanent

Montréal et Ville de Québec

Tundra Technical Solutions (TUNDRA), un important fournisseur de services professionnels en TI et ingénierie, est à la recherche d’un Conseiller(ère) en recrutement axé sur les résultats pour se joindre à son équipe dynamique en pleine croissance. Ce qui nous distingue dans un marché compétitif et qui témoigne de notre succès à ce jour est le fait que nous misons sur la qualité en tout temps. Que ce soit pour la présentation de candidats hautement qualifiés et les relations maintenues avec ceux-ci. Cela va de soi avec notre philosophie : Allez plus loin!

En tant que Conseiller(ère) en recrutement vos principales tâches seront :

• Utiliser tous les outils et techniques éthiques disponibles pour identifier et trouver des candidats pour combler les besoins existants et même futurs de nos clients.
• Travailler au développement d’une solide base de candidats en TI et ingénierie.
• Effectuer la sélection de candidats potentiels, y compris les entrevues, la vérification des références, les tests et la vérification des antécédents.
• Présenter des offres et négocier les clauses d'un contrat.
• Développer une relation d’affaires à long terme basée sur la confiance avec les candidats ayant déjà placé et les candidats potentiels en vue de futurs placements.
• Avoir de solides compétences communicationnelles dans les deux langues tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Générer des pistes et des opportunités au moyen d’appels et contacts.
• Développer et maintenir des relations avec les contacts d’affaires clés, les partenaires des ventes et les associations industrielles pour appuyer la croissance de la marque TUNDRA de manière à promouvoir positivement la réputation de l’entreprise en accord avec ses stratégies corporatives.
• Évaluer les tendances actuelles, les activités de la concurrence, les facteurs économiques et les changements dans les comptes/segments de marché que vous gérez et traduire ces connaissances en plans et prévisions définitifs et concrets centrés sur une croissance rentable.
• Agir à titre de premier lien en ce qui concerne les initiatives/stratégies clés et informer celle-ci de manière proactive à propos des changements significatifs et/ou de la performance de la stratégie en ce qui concerne les comptes/segments de marchés et canaux dont vous êtes responsable.
• Créer, identifier et mettre en valeur les opportunités pour les affaires/comptes nouveaux ou existants.
• Maintenir la direction informée à propos des activités de recrutement en cours en rédigeant quotidiennement des entrées dans les rapports hebdomadaires.

VOICI UNE BELLE OPPORTUNITÉ POUR VOUS SI :

• Vous avez une bonne capacité d’analyse et d’écoute.
• Vous êtes un joueur d'équipe.
• Vous pouvez travailler de façon autonome et vous êtes plein d’initiative.
• Vous êtes un communicateur remarquable à l’écrit et à l’oral.
• Vous êtes motivé et axé sur les résultats.
• Vous gardez un calme remarquable

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.